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Liderazgo para gestión de equipos

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Los líderes enfrentan hoy el desafío de cultivar múltiples capacidades para cumplir un papel efectivo frente a sus colaboradores. Desde su posición en la organización, los líderes movilizan a profesionales y equipos a alcanzar metas comunes y a generar redes de trabajo que aseguren la sostenibilidad de la organización.

Los equipos necesitan desarrollar un liderazgo distribuido y en red, sostenido por un propósito que genere motivación y compromiso, metas, roles claros e interconectados, comunicación clara y un flujo horizontal y vertical que se sostenga de forma constante en el tiempo.

El curso busca potenciar las habilidades necesarias para los líderes de equipos, poniendo foco en las herramientas para el manejo de equipos y el desarrollo de habilidades para gestionar de manera adecuada el trabajo colaborativo.

DIRIGIDO A

Ejecutivos, jefaturas, supervisores, y cualquier persona que requiera adoptar o perfeccionar habilidades para el manejo de equipos de alto desempeño

Certificado

Al finalizar el curso obtendrás un certificado digital que validará el aprendizaje obtenido, el cual detalla número de horas y porcentaje de aprobación

En este curso aprenderás:

  • Conocer los elementos asociados al trabajo colaborativo, liderazgo, cultura del buen trato e integración laboral, para promover que estos favorezcan la comunicación efectiva en el contexto laboral

  • Comprender el fenómeno del estrés y su impacto a nivel personal, interpersonal, organizacional y familiar y cómo estos afectan el desempeño del rol del líder.

  • Comprender las estrategias para mejorar la inteligencia emocional.

  • Desarrollar habilidades asociadas a la comunicación asertiva, empatía, resolución de conflictos y estrategias de contención.

Programa

  1. Conceptos De buen trato, trabajo colaborativo e integración.
  2. Comunicación laboral saludable.
  3. Estilos de comunicación laboral y sus beneficios.
  1. ¿Qué es el estrés y cómo afecta las tres dimensiones humanas?
  2. El estrés en contexto laboral y su impacto.
  3. Síndrome Burnout y sus consecuencias.
  4. Estrategias para disminuir el estrés.
  5. Autocuidado para un líder.
  1. ¿Qué involucra la Inteligencia Emocional?
  2. Conceptos de IE.
  3. Identificación de emociones y desarrollo de empatía, asertividad, responsabilidad y capacidad para dirigir a otros.
  1. Estilos de comunicación con énfasis en la asertividad.
  2. Empatía como base para el desarrollo de la colaboración.
  3. Estrategias de resolución pacífica de conflictos.
  4. Manejo y contención en crisis.