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Técnicas para el Trabajo En Equipo y Comunicación Efectiva

$32.000

SKU: 1400 Categoría:

Metodología de Aprendizaje

La metodología utilizada será principalmente de carácter práctico vivencial, activa y reflexiva, incorporando el uso de dinámicas grupales (arteterapia, terapia corporal, teatro terapéutico, entre otras) y complementándose con exposiciones teóricas que permitan la integración de los contenidos abordados.

DIRIGIDO A

Trabajadores de cualquier área de especialización

Certificado

Al finalizar el curso obtendrás un certificado digital que validará el aprendizaje obtenido, el cual detalla número de horas y porcentaje de aprobación

En este curso aprenderás:

  • Favorecer la comunicación saludable en el trabajo de equipo.

  • Aumentar la confianza en uno mismo y en el grupo.

  • Entregar estrategias prácticas de convivencia y resolución de conflicto.

Programa

  • ¿Qué es el conflicto? conflicto como proceso
  • Tipos de conflictos: conflictos personales e interpersonales
  • Emociones y conflicto: hacerse más consciente.
  • Estrategias para la resolución de conflicto.
  • La creatividad como estrategia para generar una adecuada resolución de problemas.
  • Humor en el trabajo.
  • Trabajo en Equipo v/s Equipo de Trabajo
  • Valoración de la diversidad de roles dentro de un equipo de trabajo.
  • Cohesión de grupo.
  • Confianza: o Autoconfianza.
  • Confianza en el otro.
  • Prejuicios y estereotipos.
  • La imagen del otro (imágenes en espejo).
  • Reconocimiento de habilidades fundamentales para trabajar en equipo
  • El proceso de la comunicación.
  • La comunicación en tiempos de redes sociales.
  • Conflictos en la comunicación.
  • Tipos de comunicación; comunicación asertiva.
  • Habilidades de escucha interna y externa. escucha activa.
  • Lenguaje no verbal.
  • Desarrollo y ejecución de técnicas de comunicación efectivas.
  • Reforzar y estimular una mirada comprensiva sobre la importancia del trabajo en equipo como estrategia para una adecuada resolución de conflicto en el ámbito laboral y grupal.
  • Generar compromisos generales