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Trabajo en Equipo

$32.000

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Los problemas y conflictos son parte del tránsito natural de las personas y organizaciones, y la posibilidad de resolución es fuente de desarrollo, en cualquier contexto, proceso o proyecto, a partir del potencial en la generación de ajustes constructivos en términos de crecimiento, creatividad y efectividad.

En este sentido, ofrecer un espacio de encuentro a nivel interpersonal para conocerse y compenetrarse como equipo de trabajo, favoreciendo una comunicación saludable, una convivencia nutritiva y una cohesión grupal, tiene un gran impacto en la calidad de vida de cada uno de los participantes y los equipos de los cuales son parte.

Este curso – taller busca entregar a los participantes estrategias para una adecuada resolución de conflictos, a través de dinámicas de grupo y ejercicios prácticos, además de vivenciar la importancia del trabajo en equipo como base para el abordaje de problemas, ayudando en el bienestar grupal e individual.

DIRIGIDO A

Personas y organizaciones que necesitan favoreciendo una comunicación saludable, una convivencia nutritiva y una cohesión grupal

Certificado

Al finalizar el curso obtendrás un certificado digital que validará el aprendizaje obtenido, el cual detalla número de horas y porcentaje de aprobación

En este curso aprenderás:

  • Favorecer la comunicación saludable en el trabajo de equipo.

  • Aumentar la confianza en uno mismo y en el grupo.

  • Entregar estrategias prácticas de convivencia y resolución de conflicto:

    • Revisar aspectos involucrados en la resolución de conflictos.
    • Abordar las dimensiones de trabajo con otros.
    • Potenciar las habilidades de comunicación.
    • Incentivar el trabajo en equipo como estrategia de resolución de conflictos.

Programa

  • ¿Qué es el conflicto? conflicto como proceso
  • Tipos de conflictos: conflictos personales e interpersonales
  • Emociones y conflicto: hacerse más consciente.
  • Estrategias para la resolución de conflicto.
  • La creatividad como estrategia para generar una adecuada resolución de problemas.
  • Humor en el trabajo.
  • Trabajo en equipo v/s equipo de trabajo
  • Valoración de la diversidad de roles dentro de un equipo de trabajo.
  • Cohesión de grupo.
  • Confianza:
  • Autoconfianza.
  • Confianza en el otro.
  • Prejuicios y estereotipos.
  • La imagen del otro (imágenes en espejo).
  • Reconocimiento de habilidades fundamentales para trabajar en equipo.
  • El proceso de la comunicación.
  • La comunicación en tiempos de redes sociales.
  • Conflictos en la comunicación.
  • Tipos de comunicación; comunicación asertiva.
  • Habilidades de escucha interna y externa. escucha activa.
  • Lenguaje no verbal.
  • Desarrollo y ejecución de técnicas de comunicación efectivas.
  • Reforzar y estimular una mirada comprensiva sobre la importancia del trabajo en equipo como estrategia para una adecuada resolución de conflicto en el ámbito laboral y grupal.
  • Generar compromisos generales