Sobre Cinder - Cinder Capacitaciones.

Historia

El 27 de julio de 1992, Don Ricardo Saldías en la Región del Maule, funda la institución Capacitación Integral para el Desarrollo Regional – CINDER focalizado en la ejecución de programas sociales. En el año 2012, se incorpora Matías Saldías Pino, como CEO de la institución, generando la sinergia entre experiencia e innovación y con un sueño en común de ampliar el impacto de la capacitación a nivel nacional e internacional.

Desde entonces se han aperturado nuevas líneas de negocio y fortalecido el equipo de trabajo. Hoy la organización se compone de más de 90 profesionales y técnicos de alta expertise, poniendo el valor la calidad pero a su vez la personalización y efectividad en el trabajo.

Misión

Nuestra misión es ser el aliado estratégico de las personas mediante la formación continua, incorporando innovación y tecnología en los procesos, entregando experiencia única en capacitación.

Visión

Ser referentes nacionales en la formación continua de excelencia y calidad potenciando las competencias laborales de las personas para contribuir en el desarrollo del país.

Política de Calidad

CINDER es una institución que ofrece servicios de capacitación orientados a satisfacer los requerimientos de sus clientes y los requisitos legales, esto se logra con un personal comprometido e idóneo que se desenvuelve en un grato clima organizacional.

Propuesta de Valor

Confiables

Nuestros cursos son diseñados y elaborados por docentes expertos en cada una de las áreas. Quienes se caracterizan por conocer y contextualizar todas las temáticas a los escenarios actuales junto con con un equipo multidisciplinario que implementan la metodología CINDER, haciendo valer la inversión en capacitación.

Cercanos

Nos interesa hacer accesible la capacitación laboral para todos los tipos de organizaciones y personas, a través de una plataforma intuitiva, de fácil acceso, entregas de becas financiadas por CINDER, facilidades de pago y precios justos.

Nos preocupamos por fortalecer el buen clima y con ello fortalecer la cultura de nuestra organización, lo que permite que nuestros clientes se sientan escuchados, comprendidos y atendidos desde cualquier área con la que conecten.

Innovadores

Nuestro diferenciador más potente es la innovación como una oportunidad de mejora continua, así:

Trabajamos para impulsar cambios tecnológicos que respondan a las necesidades de nuestros clientes.
Monitoreamos constantemente los cambios globales en cada industria para así entregar programas contingentes.
Desarrollamos un software único que sistematiza las mejoras de los procesos para resguardar su correcta implementación.
Desarrollamos una aplicación móvil para apoyar el desarrollo de las capacitaciones.

Transparentes

Ponemos en valor la transparencia como un aspecto relevante y diferenciador de nuestra cultura.

Cada una de las críticas y comentarios de nuestros clientes y participantes son abordados como insumo principal para la mejora continua, nos interesa seguir creciendo con un proceso de comunicación interna y externa coherente.

Seriedad y Prestigio

Nuestros cursos son diseñados y elaborados por docentes expertos en cada una de las áreas. Quienes se caracterizan por conocer y contextualizar todas las temáticas a los escenarios actuales posibles junto con con un equipo multidisciplinario que implementan la metodología CINDER, haciendo valer la inversión en capacitación.

Resolutivos y Comprometidos

Nos motiva ser un aliado estratégico de nuestros clientes, conociendo a cada uno de ellos para entregarles gestión de soluciones personalizadas que aporten directamente a la inversión en capacitación.

Esta labor la desempeña nuestro departamento de servicio al cliente quienes además realizan seguimiento de todo el proceso educativo de los participantes a través de plataforma, correo y teléfono.