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curso de habilidades blandas

Curso de Habilidades Blandas y Resolución de Conflictos con Enfoque de Trato al Usuario para Servicios Críticos

Este curso de Habilidades blandas tiene como fin incorporar técnicas y habilidades de coaching; así como también de liderazgo innovador, creativo y motivador, integrando una mirada de gestión estratégica para la atención en salud.

A quién va dirigido

Este curso esta dirigido a todo profesional que se desempeñe en cargos de líder dentro de los equipos de atención en salud y que dese incorporar o actualizar los modelos conceptuales sobre herramientas, técnicas y habilidades, asociadas liderazgo y dirección.

En este curso aprenderás a

  • Identificar los principales componentes asociados al liderazgo para la gestión de personas en la administración pública, reconociendo estos como elementos fundamentales para el logro de las metas institucionales.
  • Reconocer los principales componentes y tipos de liderazgos que propenden al fortalecimiento y optimización del trabajo de los integrantes de un equipo de trabajo colaborativo.
  • Incorporar técnicas de comunicación efectiva e inteligencia emocional comprendiendo estas como factores clave para un liderazgo efectivo.
  • Incorporar habilidades y estrategias para el manejo y resolución desde el rol del liderazgo, entendiendo esto como elemento clave para el desempeño de los colaboradores.

Curso de Habilidades Blandas y Resolución de Conflictos con Enfoque de Trato al Usuario para Servicios Críticos

Sobre el curso

Este curso de Habilidades blandas tiene como fin incorporar técnicas y habilidades de coaching; así como también de liderazgo innovador, creativo y motivador, integrando una mirada de gestión estratégica para la atención en salud.

A quién va dirigido

Este curso esta dirigido a todo profesional que se desempeñe en cargos de líder dentro de los equipos de atención en salud y que dese incorporar o actualizar los modelos conceptuales sobre herramientas, técnicas y habilidades, asociadas liderazgo y dirección.

En este curso aprenderás a

  • Identificar los principales componentes asociados al liderazgo para la gestión de personas en la administración pública, reconociendo estos como elementos fundamentales para el logro de las metas institucionales.
  • Reconocer los principales componentes y tipos de liderazgos que propenden al fortalecimiento y optimización del trabajo de los integrantes de un equipo de trabajo colaborativo.
  • Incorporar técnicas de comunicación efectiva e inteligencia emocional comprendiendo estas como factores clave para un liderazgo efectivo.
  • Incorporar habilidades y estrategias para el manejo y resolución desde el rol del liderazgo, entendiendo esto como elemento clave para el desempeño de los colaboradores.

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