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Gestión Emocional para Equipos de APS en Pandemia

Fortalecer competencias de liderazgo a través del conocimiento vinculado con el papel del líder como instructor, formador y capacitador de personas y equipos. Además, adquirir las habilidades de comunicación asertiva, inteligencia emocional y manejo de conflictos propias del líder de una institución en el contexto actual que implica constantes cambios y adaptaciones.

A quién va dirigido

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que lideren equipos o interesados(as) en adquirir habilidades sobre el tema.

En este curso aprenderás a

  • Conocer los elementos asociados al trabajo colaborativo, liderazgo, cultura del buen trato e integración laboral, para promover que estos favorezcan la comunicación efectiva en el contexto laboral.
  • Comprender el fenómeno del estrés y su impacto a nivel personal, interpersonal, organizacional y familiar y cómo estos afectan el desempeño del rol del líder.
  • Desarrollo de estrategias para mejorar la inteligencia emocional.
  • Desarrollar habilidades asociadas a la comunicación asertiva, empatía, resolución deconflictos y estrategias de contención.

Gestión Emocional para Equipos de APS en Pandemia

Sobre el curso

Fortalecer competencias de liderazgo a través del conocimiento vinculado con el papel del líder como instructor, formador y capacitador de personas y equipos. Además, adquirir las habilidades de comunicación asertiva, inteligencia emocional y manejo de conflictos propias del líder de una institución en el contexto actual que implica constantes cambios y adaptaciones.

A quién va dirigido

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que lideren equipos o interesados(as) en adquirir habilidades sobre el tema.

En este curso aprenderás a

  • Conocer los elementos asociados al trabajo colaborativo, liderazgo, cultura del buen trato e integración laboral, para promover que estos favorezcan la comunicación efectiva en el contexto laboral.
  • Comprender el fenómeno del estrés y su impacto a nivel personal, interpersonal, organizacional y familiar y cómo estos afectan el desempeño del rol del líder.
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