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Fortalecer competencias de liderazgo a través del conocimiento vinculado con el papel del líder como instructor, formador y capacitador de personas y equipos. Además, adquirir las habilidades de comunicación asertiva, inteligencia emocional y manejo de conflictos propias del líder de una institución en el contexto actual que implica constantes cambios y adaptaciones.
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