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Salud Mental para los Equipos de Trabajo

Fomentar el bienestar de los(as) funcionarios(as) y la prevención de los impactos de la crisis sanitaria en la salud mental de los equipos de APS, promoviendo la adquisición de estrategias de cuidado y autocuidado para enfrentar el actual contexto de pandemia y la sobrecarga que ha implicado para el sector salud.

A quién va dirigido

Integrantes de equipos de salud de Atención Primaria expuestos a desgaste emocional producto de la actual emergencia sanitaria y la sobredemanda que ha implicado para los equipos la pandemia por Covid-19.

En este curso aprenderás a

  • Entender lo que es una crisis sanitaria e identificar los posibles impactos que puede tener la pandemia por COVID 19 en la salud mental de los equipos de APS.
  • Conocer los impactos de la pandemia en el clima laboral y las dinámicas relacionales de los equipos, identificando las características institucionales y de los equipos que contribuyen a un mejor enfrentamiento de la actual crisis sanitaria.
  • Entender los conceptos de cuidado y autocuidado, identificando los distintos niveles desde los que es necesario intervenir y las estrategias que es posible desarrollar desde cada uno ellos, para prevenir el desgaste emocional y el burnout de los(as) funcionarios(as) de salud en el actual contexto de pandemia.
  • Compartir y resignificar vivencias y aprender herramientas y experimentar técnicas desarrolladas para el cuidado y autocuidado de la salud mental y el bienestar de los(as) funcionarios(as) de salud en contextos de pandemia.

Salud Mental para los Equipos de Trabajo

Sobre el curso

Fomentar el bienestar de los(as) funcionarios(as) y la prevención de los impactos de la crisis sanitaria en la salud mental de los equipos de APS, promoviendo la adquisición de estrategias de cuidado y autocuidado para enfrentar el actual contexto de pandemia y la sobrecarga que ha implicado para el sector salud.

A quién va dirigido

Integrantes de equipos de salud de Atención Primaria expuestos a desgaste emocional producto de la actual emergencia sanitaria y la sobredemanda que ha implicado para los equipos la pandemia por Covid-19.

En este curso aprenderás a

  • Entender lo que es una crisis sanitaria e identificar los posibles impactos que puede tener la pandemia por COVID 19 en la salud mental de los equipos de APS.
  • Conocer los impactos de la pandemia en el clima laboral y las dinámicas relacionales de los equipos, identificando las características institucionales y de los equipos que contribuyen a un mejor enfrentamiento de la actual crisis sanitaria.
  • Entender los conceptos de cuidado y autocuidado, identificando los distintos niveles desde los que es necesario intervenir y las estrategias que es posible desarrollar desde cada uno ellos, para prevenir el desgaste emocional y el burnout de los(as) funcionarios(as) de salud en el actual contexto de pandemia.
  • Compartir y resignificar vivencias y aprender herramientas y experimentar técnicas desarrolladas para el cuidado y autocuidado de la salud mental y el bienestar de los(as) funcionarios(as) de salud en contextos de pandemia.

Módulos

Este curso es impartido por:

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Modalidades de pago

Tarjeta de crédito en 12 cuotas sin interés

PRESTO
MAGNA

Este curso es impartido por:

Claudia Molina Cid

Antecedentes Académicos

Psicólogo, Universidad San Sebastián.​ Diplomado en «Psicodiagnóstico clínico infantil – adolescente», Universidad del desarrollo.​ Diplomada en Docencia para la Educación Superior, Universidad Andrés Bello.​ Magister de docencia para la educación Superior Universidad Andrés Bello.

Experiencia Docente y Laboral

Consulta psicológica privada y Directora general del Centro de psicología Integral “Ergosum” Spa, Concepción.​ Docente asignatura ética profesional de la carrera de Psicología y seminario de título, Universidad del Desarrollo. ​ Docente supervisora en práctica profesional II y seminario de título, Universidad de las Américas.​

María Teresa Bravo

Antecedentes Académicos

Psicóloga, Univerisdad Central.
Magíster en Psicología de la Salud, Pontificia Universidad Católica.
Máster en Gestión y Dirección de Equipos, Escuela de Negocios Europea de Barcelona.
Diplomado Programa de Formación para Equipos de Recursos Humanos, Universidad de Chile.

Experiencia Docente y Laboral

Jefa Subdepartamento Desarrollo de Personas y Calidad de Vida, Servicio de Salud Metropolitano Central
Docente Universitaria.

Modalidades de pago

Con tarjeta de crédito en 12 cuotas sin interés

PRESTO
MAGNA

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